明慎（めいしん）福祉会| meishin fukushikai

本日、Ｎ事業所にて「職員の相互理解と業務効率の向上について」をテーマに日頃の職員間の連携、職種理解、業務効率の見直し等の内容でＮ事業所内での役職別に分かれるなど、お互いを理解する研修会を実施しました。またＩＣＴ等を使用しての効率の改善なども紹介させていただきました。

先週に引き続き、愛知県の別法人の介護老人保健施設、介護老人福祉施設において、「身体拘束廃止及び虐待防止」研修を開催致しました。

本日、名古屋市の介護老人保健施設にて「身体拘束防止及び虐待防止」研修に伺いました。
短い時間ではありましたが、日頃の看護介護現場において、自らのケアを振り返り、これは「不適切ケアではないか？」
「これは身体拘束じゃないか？」「これは虐待ではないか？」等を感じ、明日からよりよい看護介護を実践していただければと思います。

本日、Ｉ事業所にて「アンガーマネジメント」研修を実施致しました。
「怒り」とは何か？、「怒り」をコントロールするとは何か？、「アンガーマネジメント」とは何か？　について学びを進めました。
明日からの看護介護にあたり少しでも活かしていただければと思います。